Comment attirer des candidats dans l’Aisne ? Amélie Ravenaux, gérante de l’Agence en Ressources humaines ArHumanis, propose aux recruteurs de nouvelles méthodes parmi lesquelles la Marque employeur. La démarche consiste à valoriser l’entreprise et à impliquer les collaborateurs dans le projet.
Alors que la proposition de loi « pour renforcer la prévention en santé au travail » a été votée en première lecture à l'Assemblée nationale, les 11èmes Rencontres parlementaires pour la Santé au travail, en mars dernier, ont dressé, lors d’une table ronde, un état des lieux de la prise en compte de la santé dans les entreprises.
La Caisse d’Epargne Hauts de France a lancé l’application mobile "Accueil & Moi", dédiée à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Développée en partenariat avec Furet Company, "Accueil & Moi" permet aux nouveaux collaborateurs de « démarrer leur intégration en amont de leur arrivée et de leur fournir les repères clés liés aux premiers jours d’une prise de poste ».
La première édition décentralisée de La journée de l’humain au cœur des organisations s’est tenue à Saint-Quentin à l’initiative de Réso RH, l’association qui fédère les responsables des Ressources humaines dans le Saint-Quentinois. Au cœur des échanges, un sujet d’actualité, l’émergence d’un nouveau rapport au travail qui se confirme au sortir de la crise sanitaire.
La solution est actuellement en place chez plusieurs clients d’Hippolyterh. « Nous sommes convaincus que l’IA peut faciliter les processus de recrutement et aider les recruteurs à mieux identifier les candidats idéaux pour le poste recherché. L’IA ne doit pas être crainte. Utilisée à bon escient el…
Ressources humaines. « En principe, je préfère improviser, mais là, j’ai écrit quelques petites notes », sourit Anne Dubois visiblement émue. La fondatrice de Votre RH, un service de DRH décentralisé, coaching, conseils et formation a fêté les six ans de son entreprise. Un cap important qu’elle a…
Conditions de travail. Fondé en 2008 à Amiens, H2air compte aujourd’hui 150 salariés répartis dans une dizaine d’agences, en France mais aussi à l’étranger. Au-delà de son savoir-faire en matière d’énergies renouvelables, la structure a toujours accordé une attention particulière au bien-être de se…
Club RH de la CCI. Favoriser le dialogue inter-entreprises La CCI Amiens-Picardie anime aujourd’hui 10 clubs qui regroupent plus de 700 participants. « Ce sont des lieux neutres où l’on peut dialoguer en toute confiance, en toute transparence » souligne Antoine Benoit, élu à la CCI Amiens-Picardie.…
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