De nombreux sondages montrent que les salariés plébiscitent la généralisation du télétravail. Dès lors, revenir à une organisation du travail sans télétravail semble impossible. Pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises devront sans nul doute intégrer et faire valoir le travail à domicile.
Crèche d’entreprise, happyness officer, salles de sport… Les entreprises ont tendance à se focaliser sur les services autour du travail, plutôt que se concentrer sur le bien-être au travail. Quelques conseils pour leur permettre de corriger le tir.
La crise sanitaire a durablement modifié l’organisation du travail puisque la pratique du télétravail s’est, depuis, globalement renforcée dans les TPE et les PME, selon une récente enquête flash de Bpifrance Le Lab.
La table ronde de The NextGen Enterprise Summit, pionnier dans le domaine de l'innovation managériale, "Hybridation : le grand chamboulement des temps et lieux de travail" a permis de faire un focus sur les bouleversements d’un travail qui s’exerce, dorénavant, aussi bien dans les locaux de l’entreprise que dans des tiers lieux ou au domicile des collaborateurs.
Optimiser son poste de travail nécessite de penser en termes d’efficacité et d’ergonomie. Deux aspects ayant des impacts sur le choix du matériel informatique et l’aménagement du bureau. Bureautique. Le recours massif au télétravail a permis pour beaucoup de se rendre compte de l’importance de l’am…
La conférence de presse digitale "Où et comment travaillerons-nous demain dans les grandes métropoles ?" a dévoilé les résultats d’une enquête internationale sur le travail dans cinq grandes métropoles. Celle-ci met en avant la nécessité de repenser l’expérience de travail dans sa globalité,…
Depuis le 1er septembre, c'est la fin du télétravail imposé par le Gouvernement. Dirigeants, managers et services des Ressources humaines doivent placer la remobilisation de leurs collaborateurs, qui peuvent manifester une réticence à reprendre le chemin du bureau, au cœur de leurs préoccupations.…
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