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Après une année qui a bouleversé l’organisation et le rapport au travail, Microsoft a interrogé les DRH français sur la transformation de leur rôle et la responsabilité de l’entreprise dans l’épanouissement de ses collaborateurs au travail.
De nombreux sondages montrent que les salariés plébiscitent la généralisation du télétravail. Dès lors, revenir à une organisation du travail sans télétravail semble impossible. Pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises devront sans nul doute intégrer et faire valoir le travail à domicile.
Depuis mars 2020, le groupe digital Mandarina, formé par Talkspirit et Holaspirit, a embauché 27 nouveaux collaborateurs, soit 60% de son effectif. Du fait de la crise Covid, ces nouvelles recrues ont été principalement intégrées à distance. L’entreprise a donc dû adapter son onboarding.
La conférence de presse digitale "Où et comment travaillerons-nous demain dans les grandes métropoles ?" a dévoilé les résultats d’une enquête internationale sur le travail dans cinq grandes métropoles. Celle-ci met en avant la nécessité de repenser l’expérience de travail dans sa globalité, en intégrant à la fois les bureaux, la maison et les tiers lieux.
Il existe une forte attente des salariés en matière d'information et de sensibilisation autour de la santé mentale. Pourtant, moins d’un tiers des entreprises aurait mis en place des ressources pour favoriser le bien-être de leurs collaborateurs. Management. 76% des salariés du privé estiment que…
L’Apec a profité de son enquête annuelle pour faire un focus sur la situation des jeunes diplômés. L’association, qui a lancé en septembre dernier le plan "Objectif Premier emploi" pour accompagner 50 000 jeunes diplômés, constate de plus grandes difficultés d’insertion sur le marché de…
La Direction générale du travail (DGT) a présenté le 12 mai aux partenaires sociaux le bilan de l’action de l’inspection du travail en 2019 et 2020, ainsi que ses perspectives pour 2021. Parmi les principales priorités, le Covid-19 et la santé et sécurité au travail, la fraude à l’activité partiell…
La place de la DRH est aujourd'hui centrale pour suivre les changements organisationnels, digitaux et managériaux de l’entreprise. Son rôle de "business maker", accompagnateur de la transformation, a été mis en avant dans un récent webinaire organisé par Top Employers : "Le rôle des DRH réinventé".…
Face à la digitalisation du monde du travail, les managers doivent réapprendre à communiquer. Les conseils de Stéphane De Jotemps, directeur des ventes, chez Skillsoft France, qui propose des solutions de learning, formation et développement des talents en ligne. Ressources humaines. Picardie la Ga…
Alors que la proposition de loi « pour renforcer la prévention en santé au travail » a été votée en première lecture à l'Assemblée nationale, les 11èmes Rencontres parlementaires pour la Santé au travail, en mars dernier, ont dressé, lors d’une table ronde, un état des lieux de la prise en compte…