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Expertise comptable : l'attractivité face à la pénurie de collaborateurs

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Depuis quelques années, les cabinets ont du mal à recruter des comptables et des gestionnaires de paie. En cause ? Un métier peu et mal connu. Alors, face à cette difficulté de recrutements qui bloque les futurs développements des cabinets, rendre attractif le métier auprès des jeunes et changer les politiques managériales sont les objectif de ces prochaines années.

Sociétés technologiques : la valorisation, une étape aussi cruciale que délicate

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Alors que la crise a stimulé l’activité des entreprises évoluant dans le secteur technologique, les opérations financières impliquant ce type de sociétés se multiplient. Si les marques d’intérêt des investisseurs sont réelles, encore faut-il parvenir à valoriser correctement l’actif, ce qui nécessite de s’appuyer sur des indicateurs absents des états financiers.

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Les marchés publics pour les Jeux Olympiques de 2024 sont lancés. Une charte prévoit d'en réserver une partie aux petites entreprises et à celles de l'Économie sociale et solidaire (ESS). Le point sur les occasions à saisir, avec l’Association des journalistes spécialisés dans les PME (AJPME). Marc…

Réservé aux abonnés Experts-comptables : comment attirer les talents et les fidéliser ?

Comme de nombreuses entreprises, les cabinets d'expertise-comptable sont confrontés à des problèmes de recrutement. En cause, un management parfois dépassé qui rend les structures peu attrayantes. Christophe Thuillier, adepte de l'entreprise libérée, livre quelques pistes de réflexion pour améliore…