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État, entreprises et partenaires institutionnels s’unissent dans le département en faveur de la féminisation des métiers de l’industrie. Pour cela, un guide a été lancé le 20 juin.

Le Club régional d'entreprises partenaires de l'insertion (Crepi) Hauts-de-France animait courant mai un après-midi d'ateliers en intelligence collective, destinés aux entreprises du réseau dans la Somme, sur les représentations de genre dans leurs métiers. L'événement avait lieu dans les locaux de Centravet à Glisy.

En 2020, la Région et le Conseil recherche ingénierie et formation pour l’égalité hommes-femmes ont signé une convention pour soutenir les actions du Corif, qui œuvre pour l’égalité hommes-femmes, notamment dans l’emploi. Si la situation évolue dans le bon sens, l’inégalité salariale entre les hommes et les femmes demeure prégnante dans de nombreux secteurs.

Nouvelle étape des métiers sans clichés proposée par le Crepi Hauts-de-France mardi 20 juin lors d'un atelier entreprises organisé dans les locaux de la SNCF. Avec à la clef des outils de communication concrets pour diversifier les recrutements et observer plus de mixité dans les différents secteurs d'activité.