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RH adéquation : une façon de recruter
Recruter pour les entreprises peut parfois s’apparenter à un parcours du combattant, surtout quand il s’agit de postes à haute responsabilité. Nabil Achik, qui a toujours été consultant en ressources humaines (RH), a bien compris cette difficulté et a ouvert son propre cabinet, RH adéquation, pour aider les entreprises dans leur recherche de cadres, d’ingénieurs et d’agents de maîtrise ou encore pour aider ces profils à effectuer un bilan de compétences. Seule la façon diffère : « humanité et empathie » sont utilisées dans ce cabinet.
Nabil Achik a créé son cabinet en avril et compte se faire un nom. Depuis avril, à Compiègne, Nabil Achik essaie de se faire un nom et de montrer que recruter est un métier à part entière, avec encore de l’humanité pour ceux qui en doutent encore. « J’ai travaillé dans des cabinets de recrutement et j’ai moi-même vécu des entretiens d’embauche. Je sais bien que les candidats sont vus comme ...
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