Protection sociale complémentaire : En route vers le zéro reste à charge !

Chaque entreprise doit de manière obligatoire fournir une couverture obligatoire en matière de frais de santé et de maternité à ses salariés. Cette couverture est financée par l’employeur et le salarié. La part financée par l’employeur est, dans certaines limites et, sous réserves que certaines conditions soient respectées (caractère collectif, obligatoire, modalités de mise en place…) exonérée de...

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